La empresa asegura que su primera prioridad dentro de esta pandemia es cuidar a las personas, siendo fieles a su principal valor corporativo, por lo que entre las diversas acciones y protocolos que han implementado se encuentra la entrega de ayuda financiera para sus colaboradores y contratistas. Los trabajadores y sus familias también pueden recibir asistencia psicológica.

“Nosotros somos del porcentaje de trabajadores privilegiados de este país, porque tenemos una fuente laboral segura. Podemos confiar en que el primer valor de la compañía se respeta y se hace carne acá todos los días. Los ejecutivos no ponen pausa cuando hay que trabajar centrados en el foco más importante que somos nosotros y nuestras familias”, afirma Patricia Moreno, presidenta del SindicatoFundición Talleres de ME Elecmetal, al comentar cómo enfrentan hoy los trabajadores de Elecmetal la crisis por el Covid-19.  

Desde que se inició la pandemia, la compañía ha promovido y practicado el máximo “distanciamiento social” posible, trabajando de manera remota cuando es posible, practicando cuarentena y aislación cuando es necesario, restringiendo los viajes y visitas y eliminando las reuniones presenciales. En las plantas productivas, en tanto, se han readecuado los turnos de producción, separando los empleados entre turnos, restringiendo el ingreso de personal no esencial, limpiando permanentemente las superficies en áreas de contacto comunes, protegiendo los puntos de entrada e implementado estrictos controles de ingreso.

En otro ámbito, Elecmetal ha dispuesto ayuda financiera a sus colaboradores y contratistas, de acuerdo a la realidad de cada uno de ellos. Además, en su reciente junta de accionistas, el presidente de la empresa, Juan Antonio Álvarez, señaló que realizaron pruebas de stress a sus modelos financieros en términos de ventas, utilidades, estructura de balance y deuda, costos y gastos, con el objetivo inicial de actuar oportunamente para asegurar sustentabilidad, “pero también para poder retener nuestros trabajadores sin despedidos, lo cual consideramos un último recurso en caso de no existir otras opciones para mantener el negocio”.

La compañía también está entregando apoyo psicológico a través del Programa de asistencia al Empleado, PAE, que beneficia tanto a los trabajadores como a sus familias, quienes pueden acercarse vía telefónica, email o una aplicación.

“ME Elecmetal es una empresa de negocios, pero nuestro propósito es servir a las personas; y lo podemos hacer de la mejor manera siendo fieles a nuestro principal valor corporativo: respeto a la dignidad de todo ser humano”, afirmó por su parte el CEO de la empresa, Rolando Medeiros.