En el segundo Café Con del año, el destacado empresario argentino, Gonzalo Tanoira, compartió su testimonio empresarial y de vida ante un centenar de personas.

Inspirado en el legado del empresario argentino, fundador de nuestra asociación hermana ACDE, y futuro beato Enrique Shaw, Gonzalo Tanoira, Vicepresidente de San Miguel Global, Director de Grupo Peñaflor y ex Presidente de ACDE, compartió su testimonio empresarial y de vida con 114 empresarios, ejecutivos y profesionales. La invitación del empresario argentino fue a reflexionar sobre cómo ir más allá de una mirada empresarial centrada solo en resultados, incorporando el cuidado real de las personas y su desarrollo integral. 

En el segundo encuentro del Ciclo Café Con 2026, “Sostenibilidad Humana: El nuevo paradigma del liderazgo”, desarrollado el viernes 17 de abril en el Auditorio de nuestra empresa socia Tánica, conversamos sobre cómo forjar organizaciones más humanas y contribuir al bien común, entendiendo además que poner a la persona en el centro no solo es lo correcto, sino también rentable en el largo plazo.

Un testimonio de vida que transformó una visión empresarial

La conversación estuvo marcada por un profundo testimonio personal. Tanoira relató cómo el nacimiento de su tercer hijo, Santos, con un complejo diagnóstico médico y un pronóstico poco alentador, transformó radicalmente su vida familiar y espiritual. Ese momento, explicó, significó también un replanteamiento sobre el sentido del liderazgo, la empresa y el propósito del trabajo.

“Yo esto no lo pedí, pero no me podía hacer el distraído”, recordó sobre ese proceso de conversión que lo llevó a reencontrarse con la fe y a preguntarse cómo integrar el mensaje cristiano con su vocación empresarial. Desde entonces, ha impulsado iniciativas de evangelización en distintos ámbitos de la sociedad, especialmente retiros para empresarios, políticos, sindicalistas y educadores. 

Con esa experiencia, junto a su dilatada trayectoria empresarial personal y familiar –vinculada al Grupo Bemberg, antiguo controlador de la Cervecería Quilmes–, en 2020 asumió la presidencia de ACDE Argentina, desde donde promovió una voz pública activa durante años especialmente complejos para el país vecino.

Enrique Shaw: un referente para el empresariado cristiano

Uno de los ejes centrales del encuentro fue la figura de Enrique Shaw, fundador de ACDE Argentina y referente del empresariado cristiano latinoamericano, que será beatificado este año por el Papa León XIV. Tanoira destacó su profundo amor a Dios y su forma concreta de vivir la Doctrina Social de la Iglesia (DSI) en la empresa: poniendo a la persona en el centro, defendiendo el trabajo y comprendiendo la actividad empresarial como una vocación de servicio.

Entre las anécdotas compartidas, recordó cómo Shaw se opuso a despidos masivos durante una crisis en Cristalerías Rigolleau y decidió mantener a los trabajadores, apostando por su capacitación y desarrollo. También evocó el cariño de sus colaboradores, quienes acudieron masivamente a donar sangre cuando enfermó de leucemia.

“La vida de Enrique Shaw demuestra que también se puede ser santo siendo empresario”, afirmó Tanoira, destacando el valor que tendría para América Latina la próxima beatificación del dirigente argentino.

Liderar en tiempos de incertidumbre

El empresario argentino también abordó los profundos cambios que atraviesa el mundo del trabajo: inteligencia artificial, automatización, crisis de sentido, polarización y nuevas desigualdades.

A su juicio, la humanidad enfrenta dos caminos posibles: uno “distópico”, donde la tecnología profundice la concentración del poder y desplace masivamente el trabajo humano; y otro “utópico”, donde la tecnología se ponga al servicio de las personas, la productividad y el bien común.

En ese contexto, planteó que el desafío del empresariado cristiano es contribuir activamente para que el futuro se acerque al segundo escenario. “El mundo empresarial no puede simplemente observar estos cambios. Tenemos una responsabilidad: poner nuestros liderazgos al servicio de una sociedad más humana”, sostuvo.

La sostenibilidad humana como respuesta: una invitación a salir y transformar

Durante el diálogo, se profundizó también en la relación entre sostenibilidad y persona humana. Tanoira compartió la experiencia de San Miguel Global, compañía que impulsa desde hace más de quince años reportes de sostenibilidad y una visión integral que considera personas, medio ambiente y comunidad.

“La empresa no puede tratar sus recursos como descartables. Todos deben salir mejor de lo que entraron, incluyendo las personas”, explicó. Ese enfoque considera programas de capacitación, acompañamiento y desarrollo para trabajadores, entendiendo que la empresa debe ser un espacio de crecimiento mutuo: donde las personas aportan a la organización, pero también la organización contribuye a su desarrollo integral.

En el cierre del encuentro, Gonzalo Tanoira hizo un llamado a los empresarios presentes a asumir su rol transformador y ampliar el alcance del liderazgo cristiano. Invitó a fortalecer espacios como USEC, abrirse a nuevos empresarios y llevar el mensaje a las organizaciones y comunidades. “Cada empresario que se suma genera una onda expansiva. Son trabajadores, familias y culturas organizacionales que pueden transformarse”, señaló.

El encuentro concluyó con una invitación a vivir el liderazgo empresarial desde la esperanza, la generosidad y la fe, entendiendo que la empresa sigue siendo uno de los espacios privilegiados para construir una sociedad más humana y orientada al bien común.