La conferencia inaugural estuvo a cargo de José Miguel Insulza para luego dar lugar a dos paneles: “Cómo leer los signos de los tiempos actuales” y “Reforma Laboral”.

En el ESE Business School de la Universidad de los Andes se realizó  la Asamblea Anual de Egresados – ESE Day 2015 “Hacer Futuro: desafíos sociales, políticos y económicos”.

La conferencia inaugural estuvo a cargo de José Miguel Insulza, ex secretario general de la OEA y ex ministro de Estado, actualmente presidente de Chile Transparente. Durante su presentación analizó las principales materias que afectan al país, sin embargo, enfatizó en que “mi  llamado no  es a cambiar la agenda actual del Gobierno, sino a recordar un estilo de hacer política que nos ha dado buenos resultados. Necesitamos recuperar el diálogo, la gradualidad, el consenso y la amistad cívica que en los años 90 hacían que el mundo entero hablara del “milagro chileno”, provocado en gran medida por la actitud de dirigentes que privilegiaban el progreso del país sobre el personal”.

A continuación se llevó a cabo el primer panel “Cómo leer los signos de los tiempos actuales”, en el cual expuso la historiadora Lucía Santa Cruz y posteriormente intervinieron Cristián Zegers, director del diario El Mercurio; Eugenio Tironi, presidente ejecutivo de Tironi Asociados y Ricardo Riesco, decano de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades de la Universidad San Sebastián.

En el segundo panel  “Reforma laboral”, expuso Andrés Santa Cruz, presidente de la Comisión Labora de la CPC quien criticó duramente la reforma. “Aquí vemos una legislación anacrónica, que lo único que va a conseguir es sin ninguna duda, mayor desempleo, mejor conflictividad y aparte de eso va a afectar a muchas personas, porque aquí no sólo se afecta a la empresa y los empresarios”, declaró.

El empresario agregó que la iniciativa pierde el foco al olvidar retos como la capacitación, y aseguró que lo peor es que “se intenta construir una suerte de matonaje de algunos, de intentar imponer cuáles son las agendas y las reformas para enfrentar los desafíos de una sociedad que cambia”.

Realizó un análisis de ocho puntos clave de la reforma, explicando que en al menos tres de ellos se privilegiaba lo colectivo por sobre lo individual. En ese sentido señaló que los grupos negociadores no pueden optar a la huelga ni tampoco contarán con fuero, lo que apunta a que no existan y a que únicamente se privilegie el sindicato como organización de los trabajadores.

Santa Cruz analizó además uno de los aspectos más polémicos del proyecto, advirtiendo lo que ocurrirá en hospitales, hogares de ancianos, bancos o en el metro cuando no existan reemplazos durante una huelga. “No queda claro que se llegue a un acuerdo de qué son los servicios mínimos”, dudando de lo que pasará si los servicios mínimos que se acordarán no llegaran a ser cumplidos.

Finalmente señaló que “yo todavía soy optimista de que la luz llegue a iluminar a quienes debe iluminar, espero que no permanezcamos en la oscuridad”.

El encuentro terminó con un panel compuesto Bruno Baranda, ex subsecretario de Trabajo y presidente de USEC; Jorge Mckay, socio y gerente general de Chocolates La Fête y Walter Figueroa, presidente de la Federación de Sindicatos del Banco Santander. 

Durante la Asamblea se entregó el Premio “Egresado Destacado 2015” a Guillermo Arthur – PADE 2001.