La iniciativa busca construir un puente entre el sistema penitenciario y el mundo del trabajo, conectando capacitación, experiencia laboral y oportunidades de empleo formal.

Avanzar desde los acuerdos hacia acciones concretas. Ese es el objetivo de la colaboración entre SOFOFA y USEC, Unión Social de Empresarios Cristianos, para fortalecer las oportunidades de capacitación, trabajo y empleo de personas privadas de libertad y egresadas del sistema penitenciario.

El primer paso concreto de esta agenda se llevó a cabo el lunes 28 de septiembre en el Centro de Educación y Trabajo de Colina 1, donde se presentó un Plan de empleabilidad penitenciaria que contará con un plan piloto en la región del Biobío. La iniciativa busca generar un puente entre la capacitación y el trabajo que se desarrolla al interior de los recintos penitenciarios y las oportunidades de empleo formal una vez que las personas se reintegran a la sociedad. 

La jornada contó además con la participación de representantes de empresas socias de USEC y de SOFOFA, quienes conocieron el piloto y las distintas oportunidades de participación del sector privado. Su incorporación busca acercar esta agenda al mundo productivo, identificar espacios concretos de colaboración y generar mayor conocimiento y compromiso empresarial con los procesos de reinserción laboral.

El piloto constituye uno de los primeros pasos del Memorándum de Entendimiento suscrito entre el Ministerio de Justicia y SOFOFA, que establece un marco de colaboración para promover una mayor participación del sector privado en los procesos de reinserción social.

En tanto, el convenio marco de colaboración suscrito por USEC y SOFOFA permitirá sumar capacidades del sector empresarial a esta agenda y avanzar en iniciativas de capacitación, trabajo e inserción laboral. La Presidenta de USEC, Francisca Valdés, señaló que “este acuerdo nos permite pasar de la preocupación a la acción y preguntarnos concretamente qué podemos hacer desde el sector privado, poniendo siempre a la persona en el centro, en pro del bien común”.

“La reinserción laboral es fundamental para que las personas privadas de libertad tengan una oportunidad futura. Estamos aquí con un compromiso desde el sector empresarial para dar oportunidades de empleo a las personas que egresen de un sistema penitenciario”, complementó la presidenta de SOFOFA, Rosario Navarro. 

La iniciativa parte de una convicción: el trabajo puede ser una herramienta concreta de reinserción y también un aporte a la seguridad. Contar con capacitación pertinente y una oportunidad laboral al momento de recuperar la libertad puede contribuir a que las personas puedan construir un nuevo proyecto de vida y reducir las posibilidades de reincidencia. 

“Como empresarios, somos parte de la sociedad y tenemos un papel que cumplir en su construcción. El trabajo es mucho más que un ingreso: entrega dignidad, responsabilidad y vínculos”, agregó la Presidenta de USEC. En esa línea, Rosario Navarro indicó que “creemos que el empleo es fundamental para dar dignidad, pero también oportunidades futuras. Con más empleo habrá más seguridad. Y ese es el compromiso”.

El subsecretario de Justicia, Luis Silva, valoró la instancia y comentó “quedamos todos muy impresionados con el trabajo que se realiza” en el centro. Señaló que “nos vamos con varias tareas, nosotros desde la subsecretaría, obviamente esperamos ser articuladores entre USEC, SOFOFA y Gendarmería para darle un nuevo rostro a la reinserción en Chile”. 

El acuerdo contempla distintas líneas de acción. Entre ellas, promover la participación de empresas en actividades productivas al interior de los recintos penitenciarios, ya sea mediante la prestación de servicios o a través de los Centros de Educación y Trabajo (CET); impulsar espacios para actividades productivas y de capacitación; desarrollar formación laboral vinculada a las necesidades del mercado; y generar oportunidades de empleo para personas con antecedentes penales.

Los aprendizajes de este convenio permitirán evaluar nuevas formas de colaboración entre el Estado y las empresas. El desafío es que la reinserción no termine con el cumplimiento de una condena, sino que pueda abrir una nueva oportunidad: tener las herramientas y un trabajo que permitan construir un proyecto de vida distinto y aportar, al mismo tiempo, a una sociedad más segura.

Convenio USEC-SOFOFA