Así lo manifestó el director USEC, Miguel Luis Lagos, quien participó en un coloquio de la Universidad de Santiago (USACH) sobre condiciones del empleo en Chile y la consolidación de la riqueza.

El encuentro también contó con la participación de la senadora por la Región de Magallanes y la Antártica, Carolina Goic, tras la realización de este ciclo de coloquios “LEO 2015”, organizado por el Centro de Estudiantes de la carrera de Ingeniería Industrial de la USACH. 

Ambos expositores enfocaron sus presentaciones ante el desafío que enfrenta nuestro país en materia de trabajo, tras el desarrollo de una reforma que busca modernizar la legislación laboral vigente.

En esta línea, la senadora Goic inició el encuentro señalando que muchas veces se concibe el vínculo trabajador – empleador como una relación de opuestos donde cuánto de la torta le quita el uno al otro y viceversa. Sin embargo, la Senadora manifiesta que esto se trata más bien de cómo se reparte esa torta que se construye entre todos, dado que es para todos. 

“La generación de riqueza no es algo malo, ya que es parte de la empresa, sin embargo lo malo es cómo se reparte la riqueza y a costa de qué se genera. La relación empresa – trabajador no son parte en conflicto, sino, tienen intereses comunes. Son contraparte de una relación donde hay derechos y deberes. Una empresa sería solo un título si no surge junto a sus trabajadores, ya que ambos deben reconocerse”, puntualiza. 

Tras lo señalado y en materia de Reforma Laboral, Goic asegura que hoy los énfasis están puestos en el reconocimiento del trabajador organizado; la importancia de fortalecer el diálogo social dentro de las compañías;  y entender que los trabajadores son parte de la empresa con reconocimiento de derechos y obligaciones.

Por su parte, Miguel Luis Lagos señaló que la empresa hoy debe ser concebida como un emprendimiento común, integrada por personas quienes despliegan sus talentos al servicio de la construcción un producto o servicio, que permita forjar el desarrollo de una mejor sociedad. 

En este ámbito, el director USEC contó su experiencia como gerente general de la Constructora LYD, organización que desde febrero de 2014 se certificó como Empresa B. Ante ello, han direccionado el modo de llevar la empresa hacia un espacio donde no solo se genere rentabilidad para los accionistas o dueños, sino, un impacto social y medioambiental con lo que se hace. 

“Esta certificación es parte de asumir un compromiso de coherencia en el discurso que estábamos haciendo como empresa. Nosotros somos de un rubro tradicional, un sector con grandes temas sociales donde nuestros colaboradores son parte de un porcentaje de la población vulnerable. Hablamos de gente que ha carecido de acceso a oportunidades. Sin embargo y frente a esta realidad, decidimos cambiar la mirada de LYD con el ánimo de entregar un trabajo digno a nuestros trabajadores donde pueden desarrollarse de forma integral”, puntualiza.

Al finalizar, Lagos se refirió al proyecto de Reforma Laboral donde manifestó que se deben alcanzar acuerdos entre todos los actores. “Lo importante es generar espacios de diálogo donde se privilegie la confianza y no la violencia, dado que hablamos del perfeccionamiento del marco y regulación laboral en Chile, que tanto influye en el desarrollo integral, en el progreso y bien común del país”, aseveró.

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