29 Jul 2022

Joaquín Villarino: “La Constitución entrega herramientas para multiplicar los conflictos en el mundo laboral”

En conversatorio organizado por USEC, los presidentes del Consejo Minero y de la Cámara Chilena de la Construcción dialogaron sobre los alcances que tendría la propuesta de nueva constitución en materia laboral.

Este jueves 28 de julio se realizó el tercer encuentro del ciclo Café Con 2022: “Decidir en conciencia”, organizado por la Unión Social de Empresarios, Ejecutivos y Emprendedores Cristianos, USEC, y que contó con la participación de Antonio Errázuriz, presidente de la CChC, y Joaquín Villarino, presidente ejecutivo del Consejo Minero, donde conversaron sobre “Aprobar y Rechazar para REFORMAR: ¿Qué debe cambiar en el ámbito laboral post 4 de septiembre?”. La instancia fue moderada por María Angélica Zulic, directora de USEC.

La actividad inició con palabras del Presidente de USEC, Francisco Jiménez, donde afirmó que “el buen trabajo permite el desarrollo integral de las personas, permite su florecimiento”, agregando que “la Constitución puede y debe tener en la definición de condiciones que permitan este desarrollo integral y la búsqueda del bien común”.

Durante su participación, si bien el presidente de la CChC destacó elementos positivos dentro de la propuesta, señaló que “hay aspectos muy negativos desde nuestro punto de vista. Esta nueva Constitución le quita herramientas al Estado para enfrentar la violencia y la delincuencia; divide al país, especialmente la justicia indígena y no indígena; debilita la participación de los privados en la satisfacción de los derechos sociales; descentraliza, pero no promueve la óptima coordinación; y pone trabas a la inversión privada”. 

Además, en cuanto a materia laboral, Errázuriz afirmó que “si bien reconocemos que el derecho a la huelga es una herramienta, debe tener límites”, indicando que el texto “no establece límites claros, y está desconectada la negociación colectiva”.

Por su parte, Villarino, advirtió que “si uno revisa las normas laborales, nos damos cuenta de que hay una marcada tendencia a la protección de trabajadores en desmedro de cuidar o promover la relación equilibrada”, agregando que mientras “no tengamos leyes específicas, alguna jurisprudencia o pronunciamientos de la Dirección del Trabajo, la Constitución entrega herramientas para multiplicar los conflictos en el mundo laboral, lamentablemente”. 

En cuanto a la sindicalización, el presidente del Consejo Minero afirmó que la propuesta “atenta contra la libertad de los trabajadores: los trabajadores se organizan en muchos sectores a través de los sindicatos, pero en otros tienen grupos negociadores y no quieren estar sindicalizados”, agregando que “obligar a las personas a sindicalizarse, parece ser un tren que va en directa colisión con lo que las personas están haciendo hoy día, con trabajos que tienen características muy distintivas. Me parece que aquí hay una pérdida de libertad de los trabajadores que no es buena”.

El próximo encuentro del ciclo Café con 2022 se realizará este 11 de agosto con la participación de la historiadora Lucía Santa Cruz y el arzobispo de Concepción Fernando Chomalí, donde reflexionarán sobre “Derechos fundamentales, más allá del 4 de septiembre”. 

Anteriormente participaron del ciclo Café Con 2022: “Decidir en conciencia” los ex constituyentes Marcela Cubillos y Fuad Chahín, la Directora del Área Constitucional de LyD, Natalia González, y el director de Corpo Comunicaciones Emilio Santelices. Puedes revisar las versiones anteriores en el siguiente link:

https://www.youtube.com/channel/UCKuFH47PI9udcpzGY9W8Yjw