Las empresas están formadas por personas normales, y por eso, además de esforzarnos por tomar buenas decisiones a través de la formación de la conciencia, necesitamos estructuras sanas y muy buenos gobiernos ...
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Tenemos que liderar una transformación económica 2.0 que consista en establecer una nueva forma de relacionarnos centrada en la dignidad de la persona, de modo que nuestras empresas se conviertan en una fuente de ...
En la actualidad, la filantropía en Chile representa un 0,12% del PIB, mientras que en Estados Unidos alcanza al 2%. Las más diversas iniciativas sociales buscan apoyo en las empresas mediante formas de ...
Hay muchos hombres y mujeres de empresa que quieren vivir día a día una vida plena, dándole un sentido profundo y trascendente a su trabajo. Quieren entregarse al servicio de los demás a través de su labor en la ...
La clave no es reemplazar, sino que adecuarnos a los nuevos tipos de trabajo, lo que supone un desafío para mantener la empleabilidad. Legislar desde el paradigma del conflicto es un juego donde todos perdemos. ...
Si se quiere resguardar la productividad de las empresas, hay formas más eficaces que la de reemplazar feriados nacionales por vacaciones individuales y que no afectan nuestro sentido de pertenencia, de comunidad y ...
