Todo cambio esencial parte por uno mismo, mirando hacia adentro. Es fundamental entender el liderazgo empresarial como un servicio; no como un ponerse uno por encima de un grupo de personas, sino ser un apoyo, al ...
La normativa laboral en Chile es excesivamente rígida y debe ser actualizada, permitiendo horarios flexibles de entrada y salida, horarios reducidos y trabajo a distancia; asimismo, pueden generarse incentivos para ...
La felicidad sería una combinación en la que el dinero juega un rol necesario, pero no suficiente ni el más importante; la clave parece estar en el modo en que se articulan las relaciones interpersonales, el ...
El endeudamiento de los hogares chilenos alcanzó el 73,3% de los ingresos disponibles, según los últimos datos del Banco Central, lo que muestra que la dinámica de la vida actual hace más difícil crear hábitos como ...
El sistema vigente en Chile para las indemnizaciones por años de servicio se presta para incentivos incorrectos. Parece entonces razonable que se esté evaluando un mecanismo alternativo como lo ha propuesto una mesa ...
Miguel trabaja hace 10 años en una empresa, gana un buen sueldo, pero está desmotivado; siente que ya cumplió un ciclo y, aunque llegó a la conclusión que lo mejor sería buscar nuevos horizontes laborales, prefiere ...
