Acabamos de conocer datos de la Unidad de Estudios del Servicio Nacional del Adulto Mayor, que señalan que para el año 2022, por cada 100 menores de 15 años, habrá 103 personas de 60 años o más.

Acabamos de conocer datos de la Unidad de Estudios del Servicio Nacional del Adulto Mayor, que señalan que para el año 2022, por cada 100 menores de 15 años, habrá 103 personas de 60 años o más. Adicionalmente, la última encuesta Casen dada a conocer en enero del 2015, concluyó que sólo el 27,6% de los mayores de 60 años se encuentra empleado. 

Elevar esta cifra representa un importante desafío para la sociedad. Para las autoridades implica diseñar más y mejores mecanismos de protección social, subsidios a las organizaciones que los cuidan, y sobretodo mayores espacios de participación activa en el mundo laboral. 

Creemos que se debe potenciar la población activa, aumentando las tasas de participación y empleo de los trabajadores de mayor edad. De este modo, podemos mejorar sus condiciones de vida para la vejez, abriendo espacios para su inserción laboral, y entregándoles herramientas para una mayor competitividad mediante la capacitación. 

Este desafío también implica un cambio cultural en el que valoremos nuestra historia como país, aquellos que contribuyeron a forjarla, y el conocimiento,  buen juicio y sabiduría de quienes han sido sus protagonistas. Significa que valoremos el trabajo y esfuerzo abnegado de miles de chilenos que supieron sortear crisis económicas, políticas y sociales para construir el país y sociedad en la que nos paramos hoy. 

Ese es el gran desafío. Construir una sociedad que los escuche, respete, incluya y valore y que les brinde el  lugar de privilegio que se  merecen.

Soledad Neumann R., directora ejecutiva USEC, Empresarios Cristianos.