“A recomponer el tejido social”: Cartas al Director del Presidente USEC en 5 medios regionales
Compartimos cartas al director del Presidente USEC, Francisco Jiménez, en cinco medios regionales, los días 5 y 6 de octubre de 2022.
A recomponer el tejido social – La Estrella de Valparaíso
Los chilenos estamos gritando, muchas veces en silencio, por un reencuentro. Regresar a un país en paz, recuperar las confianzas perdidas y la convivencia fraterna. El desafío es unirnos para empujar juntos en una misma dirección, que consiga ese Chile justo, solidario, próspero, alegre y humano, que podemos y queremos ser. Violencia, intolerancia o indiferencia, por nombrar algunos, son indicadores de un tejido social que necesita recomponerse.
Debe ser obra de todos: gobierno, poder legislativo, poder judicial, sociedades intermedias, empresas, etc. Debe ser inclusivo, confeccionarse cuidando la dignidad de la persona humana y el bien común. Evolucionar y ser flexible a las necesidades y desafíos que se presenten. Sobre todo, debe ser y estar sano.
Desde la empresa, podemos y tenemos mucho que aportar en este proceso de reencuentro y de transformación social positiva. La empresa es una comunidad de personas, por lo que no sólo debe ocuparse del desarrollo material de sus integrantes, sino también cultural y espiritual; y eso requiere propiciar espacios de diálogo y fraternidad. Fomentar al interior de la empresa la participación e impulsar el desarrollo integral de los colaboradores y sus familias.
No sólo debemos ofrecer bienes y servicios que realmente sirvan, sino también debemos dar trabajo digno, que promueva el crecimiento de los colaboradores. Crear y distribuir riqueza material, cultural y espiritual, con justicia, considerando siempre a los más necesitados y sin olvidarse del medioambiente. Así contribuiremos desde la empresa a la recomposición del tejido social.
A recomponer el tejido social – El Austral de la Araucanía
Los chilenos estamos gritando, muchas veces en silencio, por un reencuentro.
Regresar a un país en paz, recuperar las confianzas perdidas y la convivencia fraterna. El desafío es unirnos para empujar juntos en una misma dirección, que consiga ese Chile justo, solidario, próspero, alegre y humano, que podemos y queremos ser. Violencia, intolerancia o indiferencia, por nombrar algunos, son indicadores de un tejido social que necesita recomponerse.
Debe ser obra de todos: gobierno, poder legislativo, poder judicial, sociedades intermedias, empresas, etc. Debe ser inclusivo, confeccionarse cuidando la dignidad de la persona humana y el bien común. Evolucionar y ser flexible a las necesidades y desafíos que se presenten. Sobre todo, debe ser y estar sano.
Desde la empresa, podemos y tenemos mucho que aportar en este proceso de reencuentro y de transformación social positiva. La empresa es una comunidad de personas, por lo que no solo debe ocuparse del desarrollo material de sus integrantes, sino también cultural y espiritual; y eso requiere propiciar espacios de diálogo y fraternidad. Fomentar al interior de la empresa la participación e impulsar el desarrollo integral de los colaboradores y sus familias.
No solo debemos ofrecer bienes y servicios que realmente sirvan, sino también debemos dar trabajo digno, que promueva el crecimiento de los colaboradores. Crear y distribuir riqueza material, cultural y espiritual, con justicia, considerando siempre a los más necesitados y sin olvidarse del medioambiente. Así contribuiremos desde la empresa a la recomposición del tejido social.
A recomponer el Tejido Social – Diario Austral de los Ríos
Los chilenos estamos gritando, muchas veces en silencio, por un reencuentro. Regresar a un país en paz, recuperar las confianzas perdidas y la convivencia fraterna.
El desafío es unirnos para empujar juntos en una misma dirección, que consiga ese Chile justo, solidario, próspero, alegre y humano, que podemos y queremos ser. Violencia, intolerancia o indiferencia, por nombrar algunos, son indicadores de un tejido social que necesita recomponerse.
Desde la empresa, podemos y tenemos mucho que aportar. La empresa es una comunidad de personas, por lo que no sólo debe ocuparse del desarrollo material de sus integrantes, sino también cultural y espiritual; y eso requiere propiciar espacios de diálogo y fraternidad. Fomentar al interior de la empresa la participación e impulsar el desarrollo integral de los colaboradores y sus familias.
No sólo debemos ofrecer bienes y servicios que realmente sirvan, sino también debemos dar trabajo digno, que promueva el crecimiento de los colaboradores.
Crear y distribuir riqueza material, cultural y espiritual, con justicia, considerando siempre a los más necesitados y sin olvidarse del medioambiente. Así contribuiremos desde la empresa a la recomposición del tejido social.
A recomponer el Tejido Social – El Diario de Atacama
Los chilenos estamos gritando, muchas veces en silencio, por un reencuentro. Regresar a un país en paz, recuperar las confianzas perdidas y la convivencia fraterna. El desafío es unirnos para empujar juntos en una misma dirección, que consiga ese Chile justo, solidario, próspero, alegre y humano, que podemos y queremos ser. Violencia, intolerancia o indiferencia, por nombrar algunos, son indicadores de un tejido social que necesita recomponerse.
Debe ser obra de todos: gobierno, poder legislativo, poder judicial, sociedades intermedias, empresas, etc. Debe ser inclusivo, confeccionarse cuidando la dignidad de la persona humana y el bien común. Evolucionar y ser flexible a las necesidades y desafíos que se presenten. Sobre todo, debe ser y estar sano.
Desde la empresa, podemos y tenemos mucho que aportar en este proceso de reencuentro y de transformación social positiva. La empresa es una comunidad de personas, por lo que no sólo debe ocuparse del desarrollo material de sus integrantes, sino también cultural y espiritual; y eso requiere propiciar espacios de diálogo y fraternidad. Fomentar al interior de la empresa la participación e impulsar el desarrollo integral de los colaboradores y sus familias.
No sólo debemos ofrecer bienes y servicios que realmente sirvan, sino también debemos dar trabajo digno, que promueva el crecimiento de los colaboradores. Crear y distribuir riqueza material, cultural y espiritual, con justicia, considerando siempre a los más necesitados y sin olvidarse del medioambiente. Así contribuiremos desde la empresa a la recomposición del tejido social.
A recomponer el tejido social – La Estrella de Chiloé
Los chilenos estamos gritando, muchas veces en silencio, por un reencuentro. Regresar a un país en paz, recuperar las confianzas perdidas y la convivencia fraterna. El desafio es unirnos para empujar juntos en una misma dirección que consiga ese Chile justo, solidario, próspero, alegre y humano que podemos y queremos ser. Violencia, intolerancia o indiferencia, por nombrar algunos, son indicadores de un tejido social que necesita recomponerse. Debe ser obra de todos: Gobierno, Poder Legislativo, Poder Judicial, sociedades intermedias, empresas, etc. Debe ser inclusivo, confeccionarse cuidando la dignidad de la persona humana y el bien común. Evolucionar y ser flexible a las necesidades y desafíos que se presenten. Sobre todo, debe ser y estar
sano.
Desde la empresa podemos y tenernos mucho que aportar en este proceso de reencuentro y de transformación social positiva. La empresa es una comunidad de personas, por lo que no solo debe ocuparse del desarrollo material de sus integrantes, sino también cultural y espiritual; y eso requiere propiciar espacios de diálogo y fraternidad; fomentar al interior de la empresa la participación e impulsar el desarrollo integral de los colaboradores y sus familias. No solo debernos ofrecer bienes y servidos que realmente sirvan. sino también debernos dar trabajo digno que promueva el crecimiento de los colaboradores.
